Dein Arbeitgeber hat sich für einen Drittanbieter als Ansprechpartner für alle Fragen rund um das JobRad entschieden: Moovster. Dieser Dienstleister verwaltet alle Themen rund um das Jobrad Angebot, das Mitarbeiter*innen unter bestimmten Voraussetzungen zur Verfügung steht.
Konkret bedeutet das:
Moovster ist für die Prüfung der Berechtigung zum Leasen eines JobRades einzelner Mitarbeiter*innen im JobRad-Portal verantwortlich und kümmert sich um „Sonderfälle“ (bspw. Elternzeit) , die während des Leasing-Zeitraums auftreten. Auch ist Moovster im Falle der vorzeitigen Beendigung des Überlassungsvertrages (bspw. im Falle einer Kündigung) und der damit einhergehenden Folgen der richtige Ansprechpartner für Dich.